管理学院于1月24日下午在7教127报告厅组织召开学院教职工大会，深入学习领会校党委书记吴卿、校长陈积明走访调研管理学院提出的工作指示精神。
1月19日，校党委书记吴卿等一行走访调研管理学院，详细询问了学院师资、学科建设、文化建设等情况，参观了知名校友荣誉墙、教师办公室、校特聘副教授工作室等场所，全面了解了学院发展取得的成效及面临的问题。吴卿指出，学院要紧紧抓住新一轮发展机遇，把学科最大做强，要努力依托现有的省部级平台，谋划创建国家级平台载体，培育高层次人才；学院领导班子要敢于立标杆、提问题、想对策、抓落实，切实推动学院、学科高质量发展；要努力做好校友工作，用好校友资源，努力实现校友和学院的双向赋能。
1月23日，校长陈积明等一行走访调研学院，对于学科建设、人才引育、社会服务、学生工作等方面提出宝贵意见。陈积明指出，学院要找到党建赋能学科发展的着力点，凝练自身学科特色，主动与行业企业对接合作，助推军工科研事业发展；要高度重视高级人才引育工作，严把引人关、抓实育人关、谋划用人关，既要关心关爱教师成长，也要适时适度传导压力。
此次书记、校长来访学院调研指导工作，体现了对管理学院发展的殷切期待。学院党委高度重视、快速响应，于24日下午召开学院全体教职工大会，及时传达书记、校长工作指示精神，为学院2024年发展擘画顶层设计、补足精神之钙。学院班子立足自身分工，对标上级工作指示，聚焦学院工作重点，从党建、教学、科研、学工等模块深入领会剖析书记、校长工作指示精神，细致谋划下一阶段的工作任务。学院院长杨伟针对校企合作、横向项目、社会服务和人才引育等方面做了分析研判，他指出，学院要积极寻找科研项目新的增长点，力求在军工与重点研发项目找准突破口，进一步探索携手校友企业升级社会服务效能的路径，着力培育具有发展潜力的青年教师，做好高层次人才“引、育、用”。
副院长胡保亮通报学院教师教学成果，针对即将到来的学科评估做了系统性部署。学院党委书记李国冰作总结讲话，他指出：新的一年，学院将以“红心数治”党建文化品牌创建为核心，以高质量人才队伍建设为重点，以学生工作安全稳定为底线，以“双融双创”争创为抓手，以四大提升工程为路径，打通三全育人、五育并举的“最后一公里”，肩负培育高质量数字化管理人才的决心和投身建设数字强国大局的使命，掀起学院发展新的篇章。
全体教职工将以书记、校长走访学院工作指示精神为指导，立足各自岗位，做好本职工作，充分利用即将到来的寒假科学规划，开启学院新一年的奋斗征程。
文字：李国冰
图片：王文娟